Senior Ontwerper/Bouwer Cobol/Cics/DB2 2020-STS-4926

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

Voor de Agile Release Train (ART) Klantgegevens binnnen het domein Gegevens zijn we op zoek naar een ontwerper / bouwer Cobol / CICS / DB2.

Als ontwerper ben je verantwoordelijk voor het maken van specificaties (user stories) voor realisatie binnen de kaders van de architectuur en het doen van onderzoek in opdracht van en in samenwerking met de productowner naar de specifieke gebruikers wensen, zodat deze vertaald worden in een ontwerp voor het development team. In deze ontwerpproducten komen de mogelijkheden van de techniek/systeemvereisten, wet- en regelgeving en bedrijfsvoering samen. Je ondersteunt met de productmanager, architect(en) en product owner(s) bij het opstellen c.q. refinen van de features, zodat deze door ontwikkelteam(s) verder kunnen worden opgepakt t.b.v. realisatie. Je hebt of bouwt kennis op van de bestaande wet- en regelgeving, systeemvereisten, procedures en houdt goed zicht op de actuele informatiebehoefte. Tevens heb je ervaring met een rol als bouwer Cobol / CICS / DB2, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van bouwopdrachten in het team. Dit T-shape aspect is erg belangrijk, omdat de rol van ontwerper binnen het team geen fulltime functie is.

Binnen IV word je ingezet bij het onderdeel Standaard Transactie services (STS), afdeling Gegevens. STS/Gegevens is onderdeel van de IV- organisatie, die staat voor de informatievoorziening van de gehele Belastingdienst en heeft als doel de dienst optimaal te ondersteunen. Gegevens is verantwoordelijk voor de Informatie Voorziening van de uitvoeringsorganisatie CAP/Gegevens t.b.v. de klantregistraties, het
inwinnen, in beheer nemen en beschikbaar stellen, bewaken en houden van de kwaliteit van gegevens en aansluitingen op het stelsel van Basis Registraties.

Het scrumteam BeVeR houdt zich bezig met onderhoud en nieuwbouw van de complexe en omvangrijke applicatie Beheer van Relaties (het centrale klantregistratiesysteem van de Belastingdienst), waarin allerlei kanten van de IT aan bod komen, zoals gebruikersinteractie, databases (DB2), webservices en standaardkoppelingen.

In het team ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en doorontwikkeling van bestaande applicaties BvR en BET/RNI. Binnen component Team BeVeR wordt er voornamelijk gewerkt met online- en batch-applicaties van de verschillende onderdelen van Beheer van Relaties (BvR), zoals het Identificatie en Verificatie Proces, de Standaard en maatwerk voorzieningen voor het verstrekken en beschikbaar stellen
van gegevens via diverse technieken (waaronder webservices, MQ-koppelingen en ook bestandsuitwisselingen), het inwinnen en registreren van gegevens uit de BasisRegistratie Personen, het Handelsregister en Belastingdienst specifieke gegevens. Een senior ontwerper/bouwer is vanaf het eerste moment betrokken bij refinement van de features/stories, door wekelijkse senior overleggen. Van senioren verwachten we ook een coördinerende en ondersteunende rol naar de medior en junior medewerkers in het team. De applicatie zal meerdere koppelingen hebben met aanpalende systemen. Binnen het team ambieert men het gebruik van automatisch testen middels Robot Framework.

Eisen: 

• Senior ontwerper (agile) (min. 5 jaar)
• Bouwer Cobol/CICS/DB2/JCL op IBM mainframe (min. 3 jaar)
• Ruime ervaring met bouwen van Cobol programma's, i.c.m. CICS (webservices), JCL en DB2. 
• Werken in Agile/SCrum Omgeving 
• Ruime kennis en ervaring met (proces) ontwerp en gegevensmodellering, BPMN, UML of
  vergelijkbaar. COPAFIJTH of vergelijkbare methode tbv (impact) analyses 
• HBO werk en denk niveau

Wensen: 

• Procesontwerp
• Kennis van BES (BIZZdesign Enterprise Studio) is een pré
• Je beschikt over kennis van organisatieveranderings-. Inrichtings- en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen, zoals die van de Belastingdienst.
  
• Ervaring met SOAP UI, Harvest, Jira, Dumpmaster is een pré;
• Je hebt affiniteit met Service Oriented Architecture (certificaat is een pré);

Competenties:

• Je hebt de competenties om mensen te sturen, te overtuigen en te begeleiden, maar weet je ook aan te passen, neer te leggen bij en te schikken naar de democratische besluiten van het team;
• Je hebt er geen moeite mee om een netwerk op te bouwen met mensen waarbij je kennis kunt halen om te refinen;
• Je hebt de bereidheid tot werken in een lerend zelf organiserend team;
• Je bent leergierig en in staat om je snel grote en complexe applicaties eigen maken;