Productmanager 2021-MKB-0001

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

De productmanager zal worden ingezet bij het project PGA/UZGB (privégebruik auto/uitsluitend zakelijke gebruik bestelauto). Hij/zij vormt samen met de Release train engineer en de productowner een belangrijke samenwerkingsdriehoek. De productmanager verbindt de belangen van de business en technologie. Hij/zij heeft oog voor de afwegingen binnen de voortbrengingsprocessen en technieken die in de teams worden toegepast en de automatisering ervan (development pipeline).Hij bestuurt de lifecycle van de producten en diensten die worden voortgebracht en maakt daarin afwegingen op basis van een waarde- en risico perspectief.

De keten Loonheffing heeft in haar ketenplan de doelstelling geformuleerd om de beheer en onderhoudslast van haar IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan, waarbij procesoptimalisatie een belangrijk subdoel vormt. Van daaruit ontstaat ruimte voor toekomstige vernieuwing. Het ketenplan is vastgesteld. 3 Grote strategische projecten / programma's vormen het fundament om de LH- processen voor de toekomst te borgen, waarbij processtandaardisatie subdoel over de programma's heen vormt. Het PGA/UZGB project is één van de drie projecten die onder dit ketenplan vallen. Het programma is al gestart en heeft behoefte aan een productmanager die in staat is zich snel zaken eigen te maken en op korte termijn inhoud geeft aan deze rol. Als productmanager kan je goed plannen en organiseren en rapporteer je aan de projectmanager PGA/UZGB

Eisen: 

• behoefte aan een zeer ervaren productmanager (min. 5 jaar)
• WO/HBO; bedrijfskundige informatietechnologie, business administration technology. Business en
  IT gerelateerde opleiding
• Informatiemanagement/ Procesmanagement/ Architectuur achtige opleidingen of certificeringen. 
• Agile Scale Safe Framework certificering 
• Agile Productmanagement/ Productowner certificeringen 

Wensen: 

• De hierna genoemde aanvullende kennis is een pré; 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote administratieve organisatie
• Kennis en ervaring van de besturing binnen de Belastingdienst is een pré 
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Competenties:

• Zelfstandig en pro-actief Bestuurlijke vaardigheden (op strategisch niveau)Samenwerken / verbindend vermogenAnalytisch vermogen
• Creativiteit Productgerichtheid (kwalitatief)
• Klantgerichtheid (intern, extern)
• Flexibel, 
• overtuigingskracht, 
• zelfstandig, 
• klantgericht, 
• stressbestendig, 
• lef en doen, buiten de gebaande paden denken (los van de oplossingen en problemen), neemt initiatief, doelgericht, gedreven en is een teamspeler die het voortouw neemt. Bovenal die ook vooral durft om tegen de huidige sentiment in te gaan en hierbij kritische blik en mening durft te ventileren. Maar daarnaast tevens ook met een oplossing kan komen voor de hindernissen waar we tegen aan lopen.