Projectmanager Innovatiehub 003266

De politie in Nederland heeft te maken met een snel veranderende en dynamische omgeving waar nieuwe veiligheidsvraagstukken zich in rap tempo aandienen. De Politie Eenheid Den Haag wil technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zo optimaal mogelijk benutten. Vanuit de Koers die is vastgesteld wilt men met innovatie aansluiten op de thema’s: slimmer werken, maatschappelijk verbonden en het vertrouwen en ontwikkeling van wijk web wereld (digitalisering). Dit is mogelijk me nieuwe technieken zoals Augmented Reality, Sensoren (Sensing), Machine Learning en Artificial Intelligence. De Innovatiehub is daarom ingericht als nieuw onderdeel binnen de eenheid. Het stimuleert, onderzoekt en begeleidt innovatieve Use Cases, die het werk van de politie slimmer maken en een bijdrage leveren aan het verbeteren van de processen binnen de eenheid. Hierbij wordt samengewerkt met publiek- en private partners als: onderzoekers, studenten, bedrijven/leveranciers, overheid en burgers.

Doelstelling:

De kandidaat die wij zoeken draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door (niet eerder verkende) problematiek op te lossen middels het uitvoeren van Use Cases a.d.h.v. Pilots/experimenten. Indien een Pilot/experiment succesvol blijkt te zijn is het doel dit door te ontwikkelen naar een schaalbare dienst die breed inzetbaar is binnen de eenheid of zelfs op landelijk niveau. Omdat de Innovatiehub zich in een opstartfase bevindt is het van belang dat de kandidaat helpt bij het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en processen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Het tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak, kan aan de orde zijn. De kandidaat dient op basis van bovenstaande bij te dragen aan de ontwikkeling van de Innovatiehub naar een volwassen niveau waarbij de Innovatiehub, voor de eenheid Den Haag de centrale entiteit wordt voor de organisatie en coördinatie van innovatie. Er dient een solide basis te worden gelegd die de komende jaren uitgebouwd kan worden tot een herkenbare en succesvolle innovatiehaven.

Verantwoordelijkheden:

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor inrichten van de processen binnen het Innovatiehub en verantwoordelijk voor het managen van diverse Use Cases die worden getoetst aan de hand van Pilots. Je hebt een belangrijke rol in het formuleren van de Use Case en de Pilot. Waarbij je de juiste partners voor de uitvoering bij elkaar dient te brengen (studenten/onderzoekers/bedrijven). Daarbij zorg je voor het bewaken van het overzicht en de voortgang in de Use Cases en de daarbij behorende Pilots. Tevens zorg je, met behulp van collega’s, voor het correct vastleggen van afspraken met uitvoeringspartners zodat er een solide keten ontstaat. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van het innovatieproces binnen de Innovatiehub: opstellen van Templates, Jaarplanning, Financiële planning en communicatie. Tenslotte voer je regelmatig overleg binnen de Innovatiehub en met de stakeholders per Use Case.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reeds lopende innovatie-trajecten binnen de politie en kennis heeft van de Nederlandse onderzoek- en onderwijsstructuur
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten, bij voorkeur bij een organisatie met minimaal 2000 medewerkers
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen, bij voorkeur bij een organisatie met minimaal 2000 medewerkers
  
• Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring (binnen de afgelopen 2 jaar) binnen het domein van bewaken en beveiligen
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met coachen/begeleiden van collega’s
  
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van afspraken met ketenpartners/netwerkpartners/leveranciers
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein bij verschillende organisaties.

Competenties:

• Analytisch vermogen
  
• Innovatief denkvermogen
  
• Maatschappelijke oriëntatie - Organisatiesensitiviteit
  
• Overtuigingskracht
  
• Coachen
  
• Organisatievermogen
  
• Klantgerichtheid
  
• Netwerkvaardigheid
  
• Systeemdenken.