Senior Tester

Het Kadaster

Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een senior tester. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de dienst BGT. Deze dienst biedt een gedetailleerde digitale kaart van Nederland. In de BGT worden objecten zoals gebouwen, wegen, water, spoorlijnen en groen op eenduidige manier vastgelegd.

Je werkt specifiek voor het project Transformatie SVB-BGT naar Kadaster.

Na de landsdekkende uitrol en daaropvolgende kwaliteitsverbetering van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) ziet de stichting SVB-BGT (Samenwerkingsverband van Bronhouders van de BGT) zijn taak als afgerond. Het Kadaster is daarbij door het ministerie van BZK gevraagd om overname van de beheertaak van het bronhoudersportaal en het kwaliteitsmanagement van het SVB-BGT te onderzoeken. Het Kadaster vervult al een belangrijke rol in de keten van grootschalige topografie als beheerder van de Landelijke Voorziening voor de BGT (LV-BGT). Daarnaast zien BZK en SVB-BGT het Kadaster als partij die continuïteit van de BGT kan borgen.​

Doelstelling van het project is de transformatie van de beheertaak van het SVB-BGT naar het Kadaster. Daarbij verzorgt het project het (deels) overnemen van functionaliteit van het bronhoudersportaal in de LV BGT en PDOK en realiseert een nieuwe koppeling tussen de bronhouders systemen en LV-BGT.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

In ons team zoeken we een Senior tester:

  • Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testen ten behoeve van de functionaliteit voor de diensten waarvoor het team verantwoordelijk is;
  • Uitvoeren van testen (in principe alleen geautomatiseerd);
  • Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies;
  • Deelnemen aan de Test community binnen het Kadaster.

Eisen: 

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT; 
  • Minimaal 5 jaar kennis van en relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie; 
  • Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en aantoonbare ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten; 
  • Minimaal 3 jaar gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken; 
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2; 
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Competenties: 

  • Kan goed samenwerken met collega’s in een Scrum / DevOps team. 
  • Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills; 
  • Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend; 
  • Kwaliteitsgericht, samenwerken, nauwkeurig; 
  • Doorzettingsvermogen; 
  • Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
Reageren Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?
Foto
Yasmine Elisabeth Engels
[email protected]
0682363609

Delen