Programmamanager ketenplan OB 2019-MKB-0007

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

De ketens Loonheffing en Omzetbelasting starten met het ontwikkelen van een ketenplan om de beheer en onderhoudslast van hun IT-landschap te verminderen door het moderniseren van het IT-landschap en procesvernieuwing. Dit ketenplan is eind 2019 gereed voor een externe review. Dit ketenplan is input voor politieke besluitvorming. Een belangrijke randvoorwaarde is procesvernieuwing en processtandaardisatie.
Voor het plan voor de keten OB wordt gezocht naar een programmamanager die met een samen te stellen team stuurt op de tot standkoming van het plan inclusief de afstemming met de relevante omgeving. Dit in nauwe samenwerking met de programmamanagers Loonheffing en Gegevens en ketenmanagers.

Voor context zie kamerbrief 'Uitkomsten Belastingdienst ICT-portfolio' van 28 mei 2019

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit en cultuur moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen:

• Je hebt meer dan tien jaar ervaring met het managen van complexe projecten/programma’s, transformaties emveranderingsprocessen, waarin IV een belangrijke component is maar zeker niet de enige, en dat in een politiek bestuurlijkcomplexe omgeving en in tijdkritische omstandigheden en je bent daarin aantoonbaar succesvol geweest. (10 jaar)
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring met legacy problematiek in grote uitvoeringsorganisaties binnen de overheid vanuit IT en Business perspectief. Je hebt ervaring met het managen van grote ICT systemen. (10 jaar)
• Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring aan business èn IT zijde om tot een gedragen aanpak te komen waarbijschijnbare tegenstrijdige belangen verenigd worden aan een gezamenlijk doel waardoor randvoorwaarden ingevuldworden. Is gesprekspartner op bestuurlijk niveau als op operationeel niveau, in verander/programmamanagement rol met een formele positie, en in regierol waarin draagvlak op bestuurlijk en operationeel niveau gerealiseerd wordt voor een werkbare oplossing (10 jaar)
• Kan realistische en voor alle betrokkenen begrijpelijke en acceptabele transitieplannen opstellen en tot executie brengen (10 jaar)
• Senior ervaren projectmanagement (ITIL, IPMA, PRINCE2 en of Agile/Safe), minmaal IPMA-B
• Universitair denk- en werkniveau

Wensen:

• Je hebt universitair werk- en denkniveau en bent ondernemend ingesteld.
• Bekend met en ervaring bij de Belastingdienst.
• Je kunt omgaan met een veelheid van in- en externe actoren, in staat om bruggen te bouwen.
• Je kunt inspirerend en samenbindend mede leidinggeven aan een team.
• Kennis/ervaring met op agile gebaseerde werkwijze
• Last but not least enthousiast met humor en houdt de betrokkenen bij elkaar

Competenties:

• Je toont eigenaarschap, bent vasthoudend en toont ondernemerschap.
• Je bent communicatief en een echte netwerker.
• Je bent sterk in het motiveren van anderen en het creëren van draagvlak.
• Je bent zeer resultaatgericht, bewaakt de voortgang en managed de risico’s alert en day-to-day.
• Je bent stressbestendig.
• Je weet te motiveren, bent creatief en organisatiesensitief.
• Je hebt een pragmatische aanpak en een flexibele opstelling.
• Je voelt je thuis in een grote organisatie, hebt gevoel voor verhoudingen en bent betrokken bij de publieke zaak.