Testanalist 385924

Het CJIB acht deze opdracht niet geschikt voor een ZZP-er.

Opdrachtbeschrijving:

Resultaat is dat de medewerker 18 sprints aan toegevoegde waarde oplevert aan de Business.

Een ervaren tester die als onderdeel wordt van een devops-team.In verband met de complexiteit van het landschap is voor deze opdracht gedegen ervaring nodig van software ontwikkeling. Het team zal software opleveren in een Agile-omgeving via de Scrummethodiek. Gezien de diversiteit van de services die het team bedient, moet deze testanalist ruime ervaring hebben. De nieuwe services die gebouwd worden, worden gedeployed te worden in een private cloud. Kennis en ervaring van de Cloudtechnologie obv Kubernetes hier gevraagd.

Binnen dit devopsteam wordt er van de kandidaat verwacht dat hij/zij actief de samenwerking zoekt met teamgenoten van alle disciplines. Een pionier op zijn werkgebied en buiten de gebaande wegen durft te stappen. Werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaar om dubbel testen te voorkomen. De testanalist borgt samen met het team de kwaliteit van de opgeleverde software waarbinnen deze werkzaam is. Betrokken bij het opzetten en onderhoud van automatische integratie testen met behulp van Cucumber en Java, functioneel testen en doorvoeren verbeteringen in het test framework. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij in staat is applicatielogging te lezen en interpreteren, SQL statements schrijven, ervaring met queueing, etc. en in staat is kritisch mee te denken met het team. Van de testanalist wordt tevens verwacht dat hij/zij in staat is de omgeving functioneel goed te overzien.

Achtergrond opdracht:

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden.

De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder: 

- Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA)

- Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA. Betreft o.a. breedte en diepte van de test, testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten. systeem-, keten- en acceptatietesten.

- Opstellen en bijhouden van geautomatiseerde testscripts voor regressietesten en functionele testen.

- Het analyseren en rubriceren van geconstateerde testbevindingen en het aanreiken van mogelijke oplossingsrichtingen. Actief monitoren van de status van bevindingen.

- Verwoorden en uitdragen van het testmodel en de testmethodiek van het CJIB aan de klantorganisatie.

Eisen bij deze aanvraag:

- Tmap next foundation.

Overige vereiste kennisgebieden:

- Testen Professional; Tmap NEXT Advanced; ISTQB Advanced.

Ervaring:

Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift. (5 jaar)

HBO werk- en denkniveau. (5 jaar)

Agile/DevOps ervaring. (3 jaar)

Agile Scrum Software Development en Risk Based testen. (3 jaar)

Ervaring met geautomatiseerd testtool frameworks. (3 jaar)

Reisafstand deur tot deur max 5 kwartier.

Wensen:

Analytisch,  Pro-actief,   Communicatief en sociaal vaardig,   Nieuwsgierig, Focus op samenwerking en 

Competenties.

Aanvullende kennis en ervaring:

Ketentesten 

Testtooling; Java, SQL, XML, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus 

Tosca Testsuite, Oracle 

Certified Agile Tester (CAT) / ISTQB Foundation Agile Tester 

Asynchroon berichtenverkeer/JMS, Selenium 

Selenide; geautomatiseerd testen.

Overige functiewensen:

Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst 

(T-Shaped medewerker) (geen 9 tot 5 mentaliteit)

Thuiswerken:

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden.

Let op:

Het CJIB acht deze opdracht niet geschikt voor een ZZP-er.

*Bij het voorstellen: in PDF, Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, zonder passende motivatie wordt de bieding niet meegenomen in de selectieprocedure.

De aanvraag sluit bij NeedStaffing als mantelpartij op 20-02-2025 om 10:00

Aanbiedingen via de portal ESD/NEXT