De hoofdtaak van de Lead architect/ Teamleider is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kerncompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd, denkt de coördinator in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. Sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
De coördinator stuurt de teamleden Informatievoorziening functioneel aan tijdens de verkenningsfase (ong. 3 fte). In de Realisatiefase (2026) zal dit naar verwachting een groter team worden. De Coördinator heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO office) en IBS Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. Heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders. Waaronder collega architecten en IV die vertellen waarom iets wel of niet werkt. Maar zeker ook deDe mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe
stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken
Competenties:
Deadline: woensdag 2 april 2025 16:00 uur