Lead Architect - 2025-TSL-10619
Ministerie van Financiën (Belastingdienst)Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen. Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de Lead architect is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kercompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw stelsel ontworpen te zijn op
zowel uitvoering, Informatievoorziening (IT en data) als beleidsmatig gebied (W&R). Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd, denkt de (Lead) architect in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. Sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
De (Lead) Architect werkt samen met enkele business-architecten vanuit Toeslagen, en in afstemming met architecten van de Belastingdienst, aan een IV-ontwerp en Realisatieplan. Deze documenten zijn de deliverables vanuit de Verkenningsfase. De documentatie moet op het niveau van toetsing van de Advies Comissie ICT (AC-ICT) opgeleverd worden. In de opvolgende Realisatiefase (2026/2027) zullen deze ontwerpen gerealiseerd moeten worden. Dit zal door een groter, en nader te formeren team, opgepakt worden. De (Lead) Architect heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO office) en diverse IV onderdelen van de Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. Heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders. Waaronder collega architecten en IV die vertellen waarom iets wel of niet werkt. Maar zeker ook de sector en het perspectief van de ouder. De coördinator is in staat om in de contacten het verander doel centraal te zetten en snel tot werkbare oplossingen te komen.
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden
Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.
Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het
aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Eisen:
- De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect
- De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IV-team op strategisch en tactisch niveau.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen op basis van nieuwe wetgeving en daarmee richting geeft aan een nieuw in te richten organisatie(onderdeel) in een veranderende maatschappelijke, bestuurlijke en politieke context.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflicterende belangen en continu wisselende omstandigheden.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken
- Certificering Archimate 3.0
- Certificering Togaf
- Certificering Safe for Architects
- Conceptuele flexibiliteit
- aansturen medewerkers
- bestuurssensitiviteit
- modelinge uidrikkgsvaardigheid
- organsiatiesensitiviteit
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
