DevSecOps Software Ontwikkelteam (5 FTE) 22739320

DEVSECOPS TEAM (5 FTE)

- 1 x Agile Teamlead
- 1x IT Architect
- 1x Senior Software Developer
- 2x Medior Developers

Opdrachtomschrijving

Het Ministerie van Defensie heeft op korte termijn behoefte aan een DevSecOps Software Ontwikkelteam voor de integratie en ondersteuning van de applicatie ATAK (Android Tactical Assault Kit).

Functieomschrijving DevSecOps Software ontwikkelteam

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen JIVC/LandIT van Commando Materiaal en IT (COMMIT). Het project behelst de uitvoering van DevSecOps opdrachten i.r.t. ATAK. Het project belast tevens het adviseren in de opzet van een DevSecOps omgeving bij LandIT en het bijdragen aan de opbouw van die omgeving.

Deze opdracht vereist een flexibel en ervaren team dat in staat is om ATAK effectief te integreren in bestaande systemen, ondersteuning te bieden aan gebruikers, en te werken volgens DevSecOps principes. Het team moet zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en locaties, met een sterke focus op gebruikersondersteuning en systeemintegratie in tactische omgevingen.

De inhuurperiode bedraagt initieel 12 maanden met een einddatum van 30 juni 2026. Met optie op verlenging, afhankelijk van projectvoortgang en gebruikersbehoefte. Werkzaamheden starten op basis van beschikbaarheid resources.

Werkzaamheden DevSecOps Team

Het team zal verantwoordelijk zijn voor:

- Integreren van ATAK binnen andere toepassingen;

- Ontsluiten van "ATAK" compatible devices in bestaande applicaties;

- Verzorgen van Advies en Assistentie aan de gebruikersorganisatie;

- Implementeren van DevSecOps principes en praktijken;

- Continuous Integration en Continuous Deployment (CI/CD) van de geïntegreerde oplossingen;

- Beveiligingsintegratie in de gehele ontwikkelingscyclus;

- Samenwerken met de gebruikersorganisatie voor feedback en verbeteringen.

1. Agile Teamlead

Het Agile Teamlead coördineert het team, faciliteert communicatie en zorgt voor de naleving van Agile methodologieën. Het teamlead is verantwoordelijk voor het plannen van sprints en het beheren van de voortgang. Bij voorkeur is het teamlead bekend met SAFe ontwikkelprincipes.

2. IT Architect

De IT architect ontwerpt technische architectuur, integreert de architectuur van TAK conform de architectuur van overige applicaties binnen LandIT. DE architect houdt rekening met schaalbaarheid en onder houdbaarheid van de toepassingen.

3. Senior Software Developer

De senior Software Developer leidt de ontwikkeling van complexe functies, implementeert beveiligingsmaatregelen en is mentor voor de minder ervaren teamleden. De senior zorgt voor hoogwaardige code en reviewt opgeleverde code van de overige ontwikkelaars.

4. Medior Software Developer

De medior Software Developer ondersteunt de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten, voert code reviews uit en werkt samen met de Senior Developer.

Eisen Team

1. Eisen (knock-out) voor Agile Teamlead

a) Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling.

b) Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol

binnen Agile-teams.

c) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van Agile-

methodologieën (bijv. Scrum, Kanban).

d) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met

projectmanagementtools (bijv. Jira, Trello).

e) Kandidaat heeft een Bachelor in Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd

vakgebied.

2. Eisen (knock-out) voor IT Architect

a) Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling.

b) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als IT-architect.

c) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in architectuurpatronen,

Cloud technologieën (bijv. Azure) en microservices-architectuur en bijbehorende

tooling (bijv. Kubernetes, Docker).

d) Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van een

moderne ontwikkelstraat (bijv. Jenkins, Azure Pipeline).

e) Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Infrastructure as a Code

(bijv. Ansible).

f) Kandidaat heeft een Bachelor in Informatica of een gerelateerd vakgebied.

3. Eisen (knock-out) voor Senior Software Developer

a) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling.

b) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring van databases (bijv.

SQL/noSQL).

c) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met Agile/Scrum en bijbehorende tools.

d) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met versiebeheersystemen (zoals Git.)

e) Kandidaat heeft kennis en ervaring van ten minste twee programmeertalen (bijv.

Java, Python, JavaScript).

f) Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met Test Driven Development.

g) Kandidaat heeft een Bachelor in Informatica of een gerelateerd vakgebied.

4. Eisen (knock-out) voor Medior Software Developer

a) Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling.

b) Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring van databases (bijv.

SQL/noSQL).

c) Kandidaat heeft kennis en ervaring met ten minste één programmeertaal (bijv.

Java, Phython, Javascript).

d) Kandidaat heeft een Bachelor in Informatica of een gerelateerd vakgebied.Pagina 4 van 6

Wensen Team

Het team kent elkaar al 

1. Wensen voor Agile Teamlead

a) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met (A)TAK.

b) Kandidaat heeft bij voorkeur een certificering als Scrum Master of Product Owner.

2. Wensen voor IT Architect

a) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met (A)TAK.

b) Kandidaat heeft bij voorkeur heeft 5 jaar ervaring in scripting en IT automation.

c) Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van één of meer mobiele applicaties waarmee gebruikers onderling kunnen samenwerken.

d) Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van één of meer mobiele apps met plug-in architectuur.

e) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar kennis en ervaring met best practices

van Dev(Sec)Ops.

3. Wensen voor Senior Software Developer

a) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met (A)TAK.

b) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Front-End Development.

4. Wensen voor Medior Software Developer

a) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met (A)TAK.

b) Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar kennis en ervaring met Front-End Development.