Concern Enterprise Architect 202506A339

Ministerie van Economische Zaken (Kerndepartement_EZ)

Doel:
De realisatie van een werkende integrale concernarchitectuur voor de departementen EZ, KGG, LVVN en de tot de scope behorende organisaties.

Resultaten:
Op basis van de uit te voeren activiteiten worden de onderstaande resultaten verwacht die bijdragen aan het beschreven doel:

Het hoofdocument - De concernarchitectuur met al zijn aspecten, volgens het vijflaagsmodel van de NORA, is op hoofdlijnen in het hoofddocument beschreven. Het hoofddocument bestaat onder anderen uit een samenvatting van, en verwijzing naar, de verschillende aspectarchitecturen. Het hoofdducment vormt dus een zelfstandig leesbare samenvatting van de onderliggende al bestaande, of in ontwikkeling zijnde deelproducten.

De concernarchitectuur bibliotheek - Voor een integrale versie van de concernarchitectuur, dient een overzicht te bestaan van de deelproducten, die goed vindbaar en laagdrempelig toegankelijk moet zijn voor de verschillende doelgroepen binnen het concern.

De architectuurwerkwijze - De concernarchitectuur principes voor de verschillende aspecten hebben een verplicht karakter. De bijbehorende capabilities dienen als een referentiemodel waarmee we het concern ondersteunen bij de inrichting en realisatie van de informatievoorziening. Om dit mogelijk te maken dient een concern architectuur werkwijze te worden ontwikkeld in samenwerking met de architectuur community van het concern. De werkwijze bevat een sturingsmodel dat past binnen de werking van het in opbouw zijnde i-Ecosysteem van het concern. Voor het beheer en onderhoud op de concernarchitectuur is een PDCA-proces beschreven. Als onderdeel van de werkwijze wordt ook voorzien in de oprichting van een concern architectuurraad. Dit vraag om een beschrijving van de inrichting en een bijbehorend mandaat, beschreven in een instellingsbesluit.

De concernarchitectuur bevat voor de architectuurlagen informatie, data, applicaties, infrastructuur en cyber security de concern brede architectuur principes. Als referentie wordt voor elk van de architectuurlagen een capability raamwerk opgesteld. Als referentie wordt ook voor elke laag een capability raamwerk opgesteld. Team architectuur van de CIO-Office werkt aan de deze deelproducten en anderen, die deel uitmaken van de integrale concernarchitectuur. De deelproducten zijn zelfstandig bruikbare architectuurproducten, met onderliggende uitwerkingen in modellen en schema’s. Op basis van alle deelproducten moet een integrale versie van de concernarchitectuur ontstaan met een bijbehorende werkwijze voor de juiste toepassing en de benodigde afspraken met de architectuur community van het concern. De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met het concernarchitectuur team in de CIO-Office, waarbij de samenwerking wordt gezocht met de architecten bij de verschillende dienstonderdelen. Het vertrekpunt zijn de reeds bestaande producten en gemaakte afspraken.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, en cultuur die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Eisen:

1. - Werkervaring binnen een complexe bestuurlijke en politieke organisatie. (5 jaar)
2. - Ervaring met advisering binnen bredere ICT ontwikkeltrajecten bij de Rijksoverheid. (5 jaar)
3. - Ervaring met (schriftelijke) vastlegging van enterprise architecturen op een voor verschillende doelgroepen passende wijze. Metgedegen kennis van de verschillende communicatiemiddelen en online tools en hoe deze effectief in te (zetten.5 jaar)

Wensen:

• - Kennis van en gebruikservaring met moderne architectuurtooling en tooling voor kennisdeling.
• - Bekend met de NORA en de architectuurontwikkelingen binnen de Rijksoverheid. Met een actuele kennis van de ontwikkelen aangaande cloud, digitale autonomie en soevereiniteit.
•  - Werkt als een teamplayer met een proactieve houding. Iemand die ook meedenkt met de uitdagingen binnen het team en "out of the box" kan denken.

Competenties:

• - Bewezen goed gevoel voor verhoudingen binnen Rijksoverheidsorganisaties (departementen en uitvoeringorganisaties), organisatiesensiviteit, denken in mogelijkheden, vasthoudendheid, samenwerken, open en transparant.
• - Aantoonbaar in staat zijn om op een positief-kritische wijze oplossingsgericht te opereren binnen een complexe organisatie, waarbij contextuele factoren en belangen van interne en externe stakeholders worden meegenomen in de afwegingen en uitwerkingen.
• - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. In staat zijn om standpunten op heldere wijze over te brengen op verschillende niveaus binnen de organisatie met daarbij het creeëren van draaglak.