Solution Architect SRQ178916

Let op deze aanvraag is geschikt voor zzp'ers.

Opdrachtgever:

Directeur Organisatie, Personeel en Bedrijfsvoering (OBP), gedelegeerd opdrachtgever Afdelingshoofd Informatievoorziening. 

Project:

Het programma Beter Samen Werken (BSW) is een gezamenlijk initiatief van vijf kopgroep departementen (BZK, VRO, Financiën, SZW en VWS) om de informatiehuishouding te verbeteren door een moderne digitale werkomgeving te ontwikkelen die medewerkers beter ondersteunt in hun dagelijks werk en burgers een transparantere overheid biedt. Het programma werkt volgens het principe "centraal ontwikkelen, decentraal implementeren": gezamenlijk wordt één nieuwe werkomgeving ontwikkeld, waarna elk departement deze zelf implementeert binnen de eigen organisatie. Voor VWS staat het programma aan de vooravond van belangrijke implementatiefases vanaf 2026, waarbij architectuur een essentiële rol speelt om tot een geïntegreerde, IHH-conforme werkomgeving te komen voor het VWS kerndepartement en aanverwante organisaties. 

Opdrachtomschrijving:

De opdracht Solution Architect bestaat uit een aantal componenten:

Inventarisatie huidige situatie (IST) 

In kaart brengen welke VWS-organisatieonderdelen welke processen uitvoeren, welke informatiesystemen zij daarbij gebruiken en waar welke informatie/data wordt opgeslagen. Identificeren van huidige knelpunten en IHH-uitdagingen als basis voor de transitie.

VWS Doelarchitectuur (SOLL):

Concrete doelarchitectuur voor VWS, gebaseerd op de centrale BSW-doelarchitectuur.

VWS Implementatiearchitectuur:

Roadmap en implementatiestrategie om van de huidige situatie naar de BSW-werkomgeving te komen, inclusief fasering, prioritering en risicomanagement.

Daarnaast:

• Meewerken aan de Marjolein-transitiestrategie (afronding eind 2025).

• Participeren in interdepartementale BSW Architectuur werkgroep.

• Architectuurondersteuning aan VWS bij BSW-architectuurvraagstukken.

Je opereert in een complexe omgeving met veel stakeholders, belangen en onderlinge afhankelijkheden, zowel binnen VWS als interdepartementaal. Het is belangrijk dat je denkt vanuit de burger en gebruiker, en technische ideeën simpel kunt uitleggen aan mensen zonder technische achtergrond. Ook moet je anderen kunnen meenemen in de verandering door theorie om te zetten naar de praktijk. 

Wat we zoeken:

Eisen (knock-out criteria):

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als solution- of enterprise-architect in complexe IT transformatietrajecten.

• Aantoonbare ervaring met IST/SOLL-analyses, implementatiearchitecturen en de uitvoering ervan in complexe IT-omgevingen. 

• Kennis van Microsoft 365, DMS/RMA, metadata, documentbeheer en integratievraagstukken.

Wensen (extra punten):

• Ervaring met trajecten bij rijksoverheid, grote gemeenten of uitvoeringsorganisaties, inclusief digitale archivering (IHH/DUTO). 

• In staat om beleidskaders en technische vereisten te vertalen naar uitvoerbare architectuurproducten.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe concepten helder uit te leggen. 

• User-centered mindset: benadert architectuuroplossingen vanuit het gebruikersperspectief. 

• Pragmatische, verbindende houding; vermijdt dogmatische benadering. 

• Affiniteit met en/of kennis van de VWS-organisatie en haar werkwijze.

Eis:

Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als solution- of Enterprise architect.

Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met IST/SOLL-analyses en implementatiearchitecturen.

Wens:

Mate waarin kandidaat kennis heeft van Microsoft 365, DMS/RMA, metadata, documentbeheer, en integratievraagstukken.

Mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatiearchitecturen.

Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Let op deze aanvraag is geschikt voor zzp'ers.

*Bij het voorstellen: in PDF, Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, zonder passende motivatie wordt de bieding niet meegenomen in de selectieprocedure.

De aanvraag sluit bij NeedStaffing als mantelpartij op 14-07-2025 om 10:00

Aanbiedingen via de portal ESD/NEXT.