Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder 2025-04

Staatsbosbeheer beheert het groene erfgoed van Nederland; 270.000 hectare natuur die we beschermen, die je kunt beleven en die we samen met en voor anderen duurzaam benutten.

Opdrachtomschrijving

Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.

Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden.

 De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 28 juli 2025 in de middag. Deelnemers zijn: Projectleider Rita Meijer en vertegenwoordigers uit de afdelingen ICT en HRM. 

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen van een testplan
• Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
• Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan.
• Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .
• Het voorbereiden en testen van conversies.
• Het opstellen/actualiseren van instructies.
• Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.
• Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.

Kennis en ervaring

Niveau: HBO werk- en denkniveau, b.v. HBO functioneel beheer, bedrijfskundige informatica 

KO-eisen (aantoonbaar op CV!):

• Kennis van de HRM applicaties van AFAS (Profit, InSite, Pocket)
• Kennis van ADP Workforce is een pré
• Ervaring met migratietrajecten van HRM en salarissysteem, bijvoorkeur migratie van ADP Workforce naar AFAS Profit.
• Ervaring met het testen en accepteren van systemen
• Ervaring als functioneel beheerder van een HRM en salarissysteem
• Goede communicatieve vaardigheden
• Kennis van BISL

Competenties

• Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding.
• Je bent gericht op samenwerken, initiatiefrijk, flexibel met een hands-on mentaliteit
• Vraagt uit zichzelf naar informatie, stelt zaken ter discussie en vraagt naar het “waarom”.
• Komt zelf met nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen aan en neemt hierin het voortouw.
• Is secuur en streeft een hoge kwaliteit na.
• Heeft overtuigingskracht.
• Is resultaatgericht; weet knopen door te hakken zonder de belangen betrokkenen uit het oog te verliezen.

Aandachtspunt

Bij de aanbieding graag vakanties, niet beschikbare dag(en) en/of geplande opleidingen doorgeven. 

Deadline: woensdag 23 juli 2025 12:00 uur