Programmamanager IV NFKO 2025-TSL-10852

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

Let op: vanwege de aard van de werkzaamheden en de manier waarop we samenwerken binnen het team, is deze functie niet geschikt voor zzp’ers. In verband met de wet DBA kunnen we alleen kandidaten in (tijdelijke) loondienst overwegen.

De programmamanager NFKO (Nieuwe financiering kinderopvang) Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het aansturen op het ontwerpen en uitwerken van één van de twee scenario’s voor het nieuwe infra- en applicatielandschap. Voor dit programma zoeken we een ervaren programmamanager met bewezen autoriteit en deskundigheid om een migratiestrategie en de ontwikkeling van benodigde capabilities en organisatie inrichting te kunnen neerzetten. Vanuit deze rol geef je leiding aan de transformatie van een organisatie naar een nieuw samenspel van technologie, organisatie en mensen waarvoor in de huidige situatie de kennis, ervaringen en functies nog ontbreken. Hierbij stuur je verschillende, multidisciplinaire teams aan bij zowel Toeslagen als bij de betrokken ketenpartners. Je zult een programmaorganisatie met breed scala aan projecten en verschillende verder inrichten en leiden. Je geeft leiding aan een programmateam en een inhoudelijk onderbouwde aanpak voor een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen. Je bewaakt de voortgang en realisatie van de strategische doelen van dit omvangrijke programma. Tot slot, hou je het (strategisch) management van de organisatie betrokken en geïnformeerd en stelt hen in staat om te sturen op het programma op basis van een vastgestelde governance. Dit betekent dat je hen voorziet van de nodige informatie en inzichten die ze nodig hebben om effectief toezicht te houden en beslissingen te nemen over het programma en hen zo helpt om op een geïnformeerde en doordachte manier sturing te geven.

Vanuit het politieke besluit over de uitvoering van het nieuwe financieringsstelsel voor kinderopvang (NFKO) start een verkenningsperiode waarin, vanuit het perspectief van realisatie, een stelsel wordt uitgewerkt. De inhuuropdracht richt zich op het fundamenteel versterken van de functionele- en hiërarchische aansturing van het Programma, met focus op de strategische, essentiële IV aspecten in de nadere verkenningsfase en de periode van het toewerken naar realisatie van het programma NFKO, ervan uitgaande dat er sprake zal zijn van realisatie door Dienst Toeslagen. In de opmaat naar realisatie in 2029 zal er een eigenstandige IV organisatie moeten worden ingericht ten behoeve van het gewijzigde stelsel Kinderopvang. Dit vraagt om een interim CIO functie in het Programma NFKO in deze verkennende fase. We gaan hierbij op een andere wijze te werk. We werken iteratief waarbij wet & regelgeving met onderliggende beleidskeuzes parallel uitgewerkt worden met de uitvoeringsprocessen en IV-scenario’s.

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door en cultuur de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het
aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-eisen (aantoonbaar op CV!):

• WO werk en denkniveau
• IT gerichte management opleiding
• Leading SAFE Agile voor Lead engineers

Wensen:

• Beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden en over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Sociaal, toegankelijk en zichtbaar binnen de organisatie en voor ketenpartners. Gelooft in een radicaal andere manier van samenwerken en werkwijze van het ontwikkelen van nieuwe stelsels.
  
• Beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden.

Competenties:

• Aantoonbare relevante werkervaring met het functioneel aansturen van een IV-team en advisering op het gebied van Enterprise Architectuur. Beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden.