Quality Assurance 202508A195

Ministerie van Economische Zaken (RVO)

Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer is behoefte aan een Quality Assurance Architect voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het Uitvoeringsplatform UP-NL (nationaal) . UPNL is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het nationale domein en is gebaseerd op zaakgericht werken. In (de voorgangers van) het UPNL programma is in de afgelopen 5 jaar gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule voor het ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie. Daarmee zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen.

Daarnaast zijn diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld, die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van verplichtingen in de financiële administratie met het UPNL platform verbinden en ondersteunen. De inregelmodule en ondersteunende koppelingen zijn voorzien van configureerbare parameters. Dat is in lijn met het concept om met de inregelmodule ook nieuwe openstellingen van bestaande regelingen of nieuwe regelingen te kunnen configureren (ook wel: inregelen). Specifiek voor het UPNL-WBSO (dit betreft een regeling specifiek uitvoeringsplatform met gebruik van dezelfde tooling (Blueriq) als UPNL 2.0 /3.0) zijn we op zoek naar een senior tester.

RVO is op zoek naar een tester/testautomatiseerder (engineer), bij voorkeur met ervaring in het testen van systemen voor zaakgericht werken. De werkzaamheden omvatten onder andere:
Het opstellen, plannen en uitvoeren van testcases voor de verschillende modules binnen het zaaksysteem. Dit omvat functionele en niet-functionele tests, zoals integratie-, acceptatie-, en performance tests. Ervaring met complexe/abstracte applicaties is een pre. Ervaring met Low-Code (Blueriq) is een pre.

RVO heeft de applicatie UPNL ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het platform zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar concepten en functionaliteit in UPNL en het toetsen van de kwaliteit.

Kansen voor Nederland, kansen voor jou en cultuur
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 6000 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Klik hieronder voor het bekijken van de video van RVO.

https://www.youtube.com/watch?v=pzcK1a_SVUM

Eisen:

• Afgeronde hbo (+) opleiding (technische) Informatica of vergelijkbaar
• Ervaring met het testen in Agile Scrum ontwikkelproces (2 jaar)
• Ruime ervaring om met de business te komen tot requirements, test cases etc.. Coachende en begeleidende vaardigheid. Ruime ervaring om testmedewerkers en andere teamleden te coachen en te begeleiden (2 jaar)
• Communicatief vaardig. Kennis van XML SPY (XML kunnen lezen), SQL/PLSQL/GITLAB]
• Ervaring met API-testing (bijvoorbeeld Postman) en performance testing (NeoLoad).
• Ervaring met het werken in een Agile/Scrum-team. Denk hierbij aan continue ontwikkeling en
  verbetering, reviewen van elkaars werk en cyclisch plannen in twee-wekelijkse sprints met de reguliere scrum events.
• De nadruk ligt op het opstellen, plannen en uitvoeren van testcases voor de verschillende modules
  binnen het zaaksysteem. Dit omvat functionele en niet-functionele tests, zoals integratie-, acceptatie-, en performance tests

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met GUI based en API based test automation;
• Aantoonbare ervaring met containerisatieplatforms (Docker/Kubernetes) is een pré
• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;
• Aantoonbare ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);
• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.

Competenties:

• Teamspeler: Het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past perfect in de groep.
• Proactief: In staat om proactief problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.
• Leergierig en flexibel: Bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.
• Mindset: Je denkt zowel strategisch na over de korte als lange termijn, en maakt weloverwogen keuzes over wat je automatiseert, waarbij kwaliteit altijd voorop staat
• Nieuwsgierig: In staat zijn om verder te kijken dan alleen de specificaties
• Geduld: Het inregelconcept is erg complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.
• Gezellige werksfeer: Het team werkt in een gemoedelijke sfeer, wat betekent dat iemand met een positieve instelling het beste bij de teamdynamiek past.
• Continu leren en verbeteren: Het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen. De tester moet bereid zijn om mee te denken en leren, en openstaan voor feedback.