De ingehuurde kracht wordt verantwoordelijk van het beheren en bouwen aan IHP, daarnaast zal hij/zij moeten werken aan procesomschrijvingen van het systeem. 2. Aan het eind van het jaar is er een procesomschrijving van IHP die het mogelijk maakt om de werkzaamheden van de inhuurkracht over te dragen aan interne medewerkers. Daarnaast worden aanpassingen in IHP die moeten plaatsvinden voor de continuïteit rondom de invording uitgevoerd door de inhuurkracht.
Het Invorderings Hulpprogramma (IHP) is een loa die gemaakt is en beheerd wordt door MKB. Deze loa zal uiteindelijk worden uitgefaseerd en vervangen door een robuuste voorziening onder verantwoordelijkheid van de keten Innen en Betalen. In de portfoliokeuze van de keten I&B is deze migratie (nog) niet voorzien in de 6Q-planning.
Het IHP is een onmisbare functionaliteit in de uitvoering van de invordering binnen de gehele keten innen en betalen. Het effectueren van de verschillende invorderingsprocessen en benoemde risicoprojecten kunnen zonder IHP kunnen de maatregelen niet gecontroleerd worden uitgevoerd.
IHP is een LOA die wordt beheerd door medewerkers vanuit MKB, maar de bezetting / het kennisniveau is onvoldoende om IHP in de lucht te houden. IHP staat op de planning uitgefaseerd te worden, maar door capaciteitsgebrek / prioritering binnen IV zal IHP zeker nog de komende 2-3 jaar in de lucht moeten blijven om het werk uit te kunnen laten voeren door de gehele keten invordering. De inhuur is noodzakelijk om te borgen dat IHP ook in de lucht blijft. Zo moet de transformatie naar Windows 365 worden gedaan, SQL-platforms worden aangepast, ombouw van 13 IHP regio's (dus eigenlijk 13 IHP's) naar één landelijk IHP om het onderhoud te verminderen enz. De kennis en kunde is binnen de eigen organisatie niet aanwezig.
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze en cultuur missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
KO-eisen (aantoonbaar op CV!):
met en kennis van IHP (2 jaar)
met en kennis van Microsoft Acces
Wensen:
Medewerker heeft ervaring met IHP en in staat verder te gaan met het bouwen hieraan.
Wij staan klaar voor al je vragen, of dat het nu gaat over tijdelijke opdrachten, werving en selectie of verlonen. Je kunt ons bereiken op 088 - 448 2060.