Senior .NET Ontwikkelaar (2FTE) - 2026-GV-0138

Binnen Team LIV wordt gewerkt volgens agile principes, waarbij multidisciplinaire scrumteams verantwoordelijk zijn voor het opleveren vanhoogwaardige en betrouwbare oplossingen. De organisatie werkt onder de kaders van SAFe, waardoor afstemming, planning en prioritering plaatsvinden op verschillende organisatieniveaus en samenwerken over teams heen centraal staat. 

Als .NET ontwikkelaar draag je actief bij aan het doorontwikkelen, beheren en toepassen van gestandaardiseerde libraries, bouwblokken en kaders die binnen de organisatie worden gebruikt voor een consistente, veilige en efficiënte voortbrenging. Je zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteit aansluit bij architectuur‑ en ontwikkelrichtlijnen en dat teams optimaal gebruik kunnen maken van gedeelde componenten. In je dagelijkse werk focus je op het realiseren van hoogwaardige .NET‑oplossingen binnen de afgesproken kwaliteitsstandaarden. Je werkt nauw samen met andere scrumteams, ondersteunt bij het ontwikkelen en verbeteren van standaard libraries en frameworks, en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het .NET‑ontwikkellandschap binnen LIV.

LIV is een flexibel team dat voorziet in tijdelijke oplossingen in het Belastingdienst IV- en proceslandschap. Gegeven het (fiscale) belang van de continuiteit van de primair processen van de belastingdienst is het snel kunnen bieden van kwalitatief goede en -bij het vraagstuk- technisch passende IV-oplossingen cruciaal. Het team wordt ingezet om alle mogelijke proces- en technische en proces- vraagstukken op te lossen.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Algemene werkervaring (vereist):

• Kennis van C# .NET (6 jaar)
• Kennis van Blazor (3 jaar)
• met Scrum (1 jaar)
• OpenID, Azure Devops 

Competenties:

• Resultaat gerichtheid
• Initiatief
• Stress bestendigheid
• Didactische vaardigheden en voldoende knowhow om kennis over te dragen, zodat de kennis van interne medewerkers (ontwikkelaars) groeit