Functioneel Beheerder 23348906

Achtergrond opdracht

Defensie is een programma gestart om de HR IT te gaan vernieuwen.Hierbij is kennis en ervaring nodig van onze functionele beheerders. Tegelijkertijd moet het huidige landschap beheert worden en staan er tussentijds nog verscheidene wijzigingen gepland om bij te blijven met weten regelgeving. Om onze experts in te kunnen zetten op het programma en tevens de continuiteit van het huidige landschap te borgen, zoeken we aanvulling op ons team HR financieel.

Opdrachtbeschrijving

Het team van HR financieel bestaat uit vijf functioneel beheerders en ondersteund een team van bijna 25 man (Ontwikkelaars, DBA en testers). Het team groeit waardoor we op zoek zijn naar iemand die overzicht kan bewaren, maar ook in deze veranderende omgeving mogelijkheden ziet om proactief op in te spelen. Aan de andere kant vindt jij het leuk om de IT in te duiken en de ontwikkelaars te ondersteunen en incidenten op te lossen. 

Verantwoordelijkheden die onder andere door de functioneel beheerder worden uitgevoerd:
- Verzamelen van relevante en gevalideerde informatie inzake incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicatie;
- Communicatie met de ontwikkelaars en in overleg met het team en de IT Manager de gewenste wijzigingen laten doorvoeren;
- Communicatie over de incidentafhandeling aan hen die deze hebben aangemeld;
- Op de hoogte zijn en blijven van de regelgeving van Defensie m.b.t. dienstreizen en vergoedingen;
- Communicatie met de technisch verantwoordelijke beheerders bij de migratie van oplossingen van incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit;
- Het leveren van een bijdrage aan het plannen en begroten van de impact voor de applicaties van grote changes;
- Het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen;
- Onderhouden van de systeemdocumentatie en de productiehandleiding.

Het betreft een reguliere aanvraag!

Eisen

1. Ten minste 5 jaar ervaring als functioneel beheerder.
2. Kandidaat is in bezit van minimaal een HBO diploma of heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werken denkniveau.
3. Je hebt 1 jaar kennis van en ervaring met Agile/Scrum-werkwijze.
4. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met het snel eigen maken van verschillende systeemfunctionaliteiten en technische architecturen. 
5. Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met het snel eigen maken van systemen in een complex (bestaande uit meerdere applicaties met vele koppelingen en datastromen) IT landschap.

1. Goede communicatievaardigheden ten behoeve van de samenwerking en afstemming met gebruikers
2. Aantoonbare kennis van en werkervaring binnen het P&O domein
3. Ervaring met salarissystemen