Agile Coach 200412277

Je bent lid van het kernteam Agile Compliance dat naast jou bestaat uit de initiatieftrekker, een pmo-er en andere agile coaches. De rol van agile coach spitst zich toe op het adopteren en implementeren van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams en hun leiderschap. Deze aanpak bestaat uit een aantal fases, waaronder de fase waarin je trainingen geeft aan de DevOps-teams om ze mee te nemen in het gedachtengoed van Agile Compliance, een fase waarin je als agile coach de teams gedurende een aantal iteraties begeleidt in de nieuwe werkwijze en tot slot een fase waarin de teams zelfstandig aan de slag gaan en je de teams coacht. Je werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de product owners en scrum masters van de DevOps-teams.

Taken en verantwoordelijkheden:

-Draagt bij aan de implementatie van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams;

-Trainingen geven over Agile Compliance aan DevOps-teams en hun leiderschap;

-Begeleiden van DevOps-teams gedurende een aantal iteraties;

-Het verzorgen van maturity scans en de resultaten daarvan vertalen in specifieke toepassingen richting de DevOps-teams;

Binnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Het initiatiefAgile Compliance richt zich op het verbinden van compliance-aspecten en de DevOps-teams. Dit doen we door DevOps-teams en hun leiderschap te trainen en begeleiden om compliance als kwaliteitsaspect mee te nemen in de agile werkwijze. Met het initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en audit-bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

Opleiding En certificeringen: 

- Afgeronde (agile) coach training

- Gecertificeerd PSPO II, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar 

- Aantoonbare ervaring met werken met Kanban en Scrum methodologie

- Aantoonbaar Wo werk- en denkniveau (diploma of assesment)

Eisen:

- Ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een delivery-, DevOps- of serviceteam 

- Ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden wat geleid heeft tot een hogere teamvolwassenheid, ook in transitie. (minimaal 5 jaar)

- Ervaring in verandermanagment en het begeleiden van teams in een transitie. Het managen van de onderstroom bij de verandering is belangrijk. (minimaal 5 jaar)

- Ervaring met het geven van trainingen op gebied van agile/safe/lean ( minimaal 2 jaar)

Wensen:

- Staat boven de materie. Kan reflecteren op eigen functioneren en is fexibel in stijl.

- Heeft een groei mindset en kent de Agile-principes.

- Kan goed analyseren, plannen en organiseren en behoudt het overzicht. Is een pure verbinder die goed kan samenwerken.

- Aanvullende competenties die wenselijk zijn; organisatiesensitiviteit, gericht op continu verbeteren, adviseren. Bekend met data gedreven werken is een pre.

- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om te luisteren, motiveren en inspireren op alle niveaus van de organisatie.