Scrummaster (SPOED) (23955)

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Srummaster werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van o.a. het informatiesysteem Praeventis dat essentieel is voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een van de Scrummasters van de afdeling wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Scrummaster gezocht.

Opdrachtbeschrijving

Ervaren Scrummaster Werkzaamheden: 

- Faciliteren van Scrum events, oplossen impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling
- Samen met de andere scrummasters voorbereiden van PI event (kwartaalplanning)
- Ondersteunen van Product Owner
- Samen met Product Owner managen van de omgeving van het team en zorgen dat team écht in zijn kracht komt en blijft
- Uitdragen agile gedachtengoed binnen de organisatie

Thuiswerken is niet mogelijk!

Eisen

1. HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
2. Heeft gelijktijdig meerdere scrum teams begeleid in complexe organisaties die zowel op organisatorisch als vakinhoudelijk gebied volop in beweging zijn.
3. Heeft teams begeleid die met elkaar samenwerken volgens het SAFe framework.
4. Heeft teams begeleid die werken in een omgeving waarin zowel legacy systemen als de transitie van legacy naar een modern, state of the art applicatieportfolio een belangrijk onderdeel vormen van de werkzaamheden van de team
5. Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele als tactische laag van organisaties voltooid.
6. PSM I of vergelijkbare opleiding.
7. Heeft kennis van en ervaring met SAFe
8. Heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van teams die een transitie doormaken.
9. Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
10. Organisatieverandering
11. Gedragsverandering
12. Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een project georiënteerde opdrachtgever.

Competenties:

1. Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met de teams resultaten neer te zetten.
2. Nuchter en praktisch ingesteld.
3. Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
4. Sterke coachende vaardigheden
5. Samenwerker/verbinder die goed om kan gaan met weerstand en die om weet te buigen naar positieve actie.

Overige functiewensen:

1. Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.