Senior Tester 2026-BZB-0184

FIN (Belastingdienst)

Opdrachtomschrijving

Voor een uitdagende opdracht binnen de publieke sector zijn wij op zoek naar een ervaren Senior tester met een sterke focus op innovatie, gebruikersgerichtheid en strategisch stakeholdermanagement. Je draagt bij aan complexe digitale projecten en werkt samen met diverse multidisciplinaire teams en stakeholders. Jij draagt bij aan het professionaliseren van het testen, de kwaliteitstandaarden van ontwikkelingen, automatiseren van regressietesten en realiseert daardoor oplossingen die toegankelijk, inclusief en innovatief zijn.

Coördineren van testprojecten:
Je leidt complexe testprojecten vanaf de conceptfase tot en met implementatie. Hierbij combineer je diepgaande technische en functionele kennis met gebruikersfocus en innovatie . Je onderhoudt direct contact met stakeholders en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en effectief samenwerken. Dit vertaalt zich in doordachte testscenario's waarin alle gebruikers, technische en functionele aspecten vertegenwoordigd zijn. Je onderhoudt en bouwt sterke relaties met diverse partijen, waaronder opdrachtgevers en het technische teams. Je beweegt soepel door politieke en organisatorische complexiteit en balanceert belangen effectief.

Leiding geven aan testteam:
In samenwerking met ontwikkelaars en testers zorg je voor een efficiënte uitvoering van testdoelen. Je stimuleert samenwerking, lost knelpunten op, en waarborgt dat het testteam doelgericht blijft werken.

Beheren van testprocessen:
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en automatisering van testen, integreren van systemen en het waarborgen van interoperabiliteit binnen complexe digitale omgevingen. Hierbij stel je heldere (regressie)rapportages op.

Testgebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid:
Met jouw ervaring in systeemtesten en automatisering zorg je voor oplossingen die toegankelijk en inclusief zijn, aansluitend bij de behoeften van gebruikers en algehele organisatie.

Werken in Agile-omgevingen:
Je leidt het testteam binnen dynamische Agile/Scrum-omgevingen. Met flexibiliteit en snelheid zorg je ervoor dat het team zich kan aanpassen aan veranderingen, terwijl de voortgang van het testproject gewaarborgd blijft.

Toepassen van automatiseringstechnieken:
Je gebruikt je kennis van testautomatiseringsframeworks zoals Selenium, FitNesse en SpecFlow om vernieuwende en effectieve testoplossingen te ontwikkelen. Ook heb je ervaring in het opzetten van een regressietest in Cypress en in het opzetten van repositories.

Achtergrond Opdracht

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te informeren over deze registratie, de reden waarom zij daarin stonden, en óf en zo ja welke gevolgen deze registratie voor hen gehad heeft. Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en is het programma inmiddels aanbeland in de fase waarin wordt overgegaan tot tegemoetkoming aan burgers indien deze een nadelig effect van FSV hebben gehad. Daarnaast houdt het programma zich bezig met onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen, de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkomingsregeling Blokaansluiting, de digitale aanvullende schaderoute vanuit DGH en het Inzage Fiscaal Dossier.

Het BZB-programma bestaat uit meerdere disciplines die zich allemaal bezighouden met een zorgvuldige uitvoering van de moties en projecten. De Senior Tester zal leiding geven aan het testteam binnen het team verantwoordelijk voor de Data Inzicht Applicatie (DIA). DIA bestaat uit 10-12 professionals die zich richten op het faciliteren van een zaakmanagementsysteem. Verantwoordelijkheden van dit team zijn, onder andere, interne medewerkers mogelijk communiceren met in de betrokken burgers en programmacommunicatie binnen de communicatiekaders en -beleid van de Belastingdienst.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen

• WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master en/of door minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. (5 jaar);
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met als (senior) Tester, en heeft idealiter ook een Analytische achtergrond. (5 jaar);
• De aangeboden kandidaat heeft bewezen ervaring met complexe digitale (overheids)projecten en stakeholdermanagement. Inclusief ervaring in het opstellen (regressie)rapportages en advisering op technische en functionele ontwikkelingen. (3 jaar);
• Aantoonbare technische kennis t.b.v. testautomatisering en functioneel testen (Cypress, GitLab, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL);

• Sterke achtergrond in Agile-methodologieën en implementatie van datagedreven verbeteringen (ervaring met Atlassian software, Cypress, Gitlab, Out systems);

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met leiding geven, coachen, en begeleiden van hoog opgeleide professionals, bijvoorbeeld als testondersteuner of testlead;

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de doorontwikkeling van testcapaciteiten, in een omgeving waarin vernieuwing centraal staat, gefocust op data, automatisering en technologie;

Competenties

• Samenwerken;
• Aansturen organisatie;
• Bestuurssensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;
• Creativiteit.

Aanvullende kennis en ervaring

• Ervaring met continue verbetering Aanvullende kennis en en procesoptimalisatie.

Overige kwaliteits functiewensen

• Voltijd beschikbaar.

Informatie

• Einddatum is een einddatum die op budget is afgegeven.
  

PROCEDURE

Let op!

• Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.

CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:

• Motivatie
• Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
• de Nederlandse taal

Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.

Voorwaarden en Eisen

• Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers.
• Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
• G-rekening
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS