Scrum master 200413242

Ministerie van Justitie & Veiligheid CJIB

Voor 4 teams, 3 van persoonsdomein en 1 van persoonsbeelden zoek ik een ruim ervaren scrum master. Gebaseerd op je ruime kennis van en ervaring met agile/ scrum principes en methodieken faciliteer je de teams om het maximale uit zichzelf te halen, zichzelf continue te verbeteren, successen te bereiken, en om te gaan met impediments en verschillende teamdynamieken, conflicten of inzichten. Je draagt bij aan een resultaatgerichte maar mensgerichte samenwerking binnen de teams en met de omgeving van de teams.

Tot de scope van de werkzaamheden behoren onder andere:

• Het coachen van de teams en de omgeving in het verbeteren van de volwassenheid in agile / scrum
• Het ondersteunen van de teams bij sprint rituelen en agile methodieken
• Faciliteren van samenwerking met andere teams en stakeholders
• Bewaken en verbeteren van de flow van werk
• Ondersteunen van Continuous Improvement
• Meten en inzichtelijk maken van teamprestaties en verbeterpunten
• Het bijdragen aan teambuilding en een open devops cultuur
• Het signaleren en najagen van impediments
• Meehelpen in de organisatie van workshops, teamdagen en events
• Het ondersteunen van de PO met haar werkproces naar de stakeholders en teams

De scrum master is op kantoor in Leeuwarden van maandag t/m donderdag: de dagen waarop 1 of meer teams op kantoor zijn. De scrummaster is bij het CJIB een functie in ontwikkeling en jouw bijdrage wordt hier ook in gevraagd. Het CJIB acht deze opdracht niet geschikt voor een ZZP-er.

De directe omgeving van het team is een complex organisatielandschap waar diverse teams in samenwerken. In totaal zijn er ruim 45 IT Teams.

Eisen:

• HBO / WO werk- en denkniveau 5 jaar
• Agile / Scrum / DevOps ervaring 5 jaar
• Scrum master als primaire functie (niet als neven-rol bij een andere functie) met ervaring van het faciliteren en coachen van meerdere teams 5 jaar
• Jira / confluence ervaring 5 jaar
• Reistafstand van deur tot deur maximaal 60 minuten

Wensen:

• Ervaring bij grote (overheids)organisaties

Competenties:

• Gedeeld leiderschap
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Continu willen verbeteren
• Motiveren en coaching
• Organisatiesensitiviteit
• Omgaan met conflicten en verschillende belangen
• Faciliteren zit in je genen
• Ondersteunen product owner en teamleden
• Changemanagement