Project Manager Bedrijfsvoering 21301164

Opdrachtbeschrijving:

We zoeken iemand die mensgericht, resultaatgericht, initiatiefrijk en creatief is.

Als onboardings projectmanager onderzoek en analyseer je het huidige onboardingsproces van JIVC samen met de adviseur bedrijfsvoering & onboarding. Het onboardingsproces richt zich op nieuwe JIVC-collega’s die hun weg aan vinden zijn binnen de organisatie. Tijdens de onboarding worden mensen verwelkomt, krijgen ze alle benodigde hulp, begeleiding en informatie. Hierbij gaat het om organisatiecultuur, visie, missie en samenwerken met collega’s. Je bekijkt het proces vanuit de gebruiker, bedenkt oplossingen en implementeert deze samen met je collega’s. Hierbij staat teamverband voorop, maar je vind het niet erg om ook zelfstandig aan de slag te gaan.

Je hebt veel te maken met verandermanagement. Om deze problemen op te lossen, is er namelijk vaak een verandering nodig binnen de organisatiecultuur. Als project manager weet jij dit goed aan te pakken met jouw overtuigingskracht, durf en proactieve houding.

Als adviseur kan je zowel verbaal en schriftelijk goed kunnen uiten en bent niet bang om voor grote groepen te presenteren. 

Je beheert verschillende onboardings-activiteiten waarbij je passie hebt voor zowel de mens als techniek. Jouw doel is om het onboardingsproces zo in te richten dat nieuwe medewerkers zich snel onderdeel voelen van de organisatie. JIVC is een echte IT organisatie waarin je werkt met de nieuwste technieken zoals Chatbot, App en Dataverzamelen. Je maakt gebruik van deze middelen om het onboardingsproces zichtbaarder te maken. Je steunt het team met het behalen van doelen en helpt hen met prioriteiten stellen en de juiste processen te doorlopen. 

Achtergrond opdracht:

Defensie staat aan de vooravond om een grote wervingscampagne te starten. Deze campagne dient het pre en onboardings programma te versterken. Hiervoor is het pre/onboardingsprogramma gestart.

Eisen bij deze aanvraag:

Het evalueren van wijziging requirements en het gebruiken van specifieke vaardigheden om potentiele methoden en standaarden te identificeren die ingezet kunnen worden.

Overige vereiste referentie gebieden:

Kandidaat heeft werkervaring in verandermanagement/innovatie/HR/bedrijfsvoering.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met project management.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en presenteren van groepen.

Kandidaat heeft ervaring met het werken in IV/ICT.

Kennis en Ervaring:

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werk- en denk ervaring op HBO niveau. (Aantoonbaar in het CV)

Wensen:

Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring op het koppelvlak van project manager en adviseur.

Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen het OOV domein (politie, Defensie, etc.)

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het begeleiden van collega's.

Thuiswerken:

Minimaal 2 dagen in de week op kantoor.

De aanvraag sluit bij NeedStaffing als mantelpartij voor het Ministerie Defensie op 27-10-2023 om 10:00.

Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, eisen dienen aantoonbaar te zijn in het CV.

Voor deze aanvraag geldt een VGB Niveau B screening, welke 6 t/m 8 weken duurt.

Kandidaten die worden aangeboden door een leverancier dienen in vaste dienst te zijn!

Dubbele doorleen/ketenvorming of payrolling voor de duur van de opdracht is NIET toegestaan.