Sharepoint developer 21697363

Ministerie van Defensie

Het ontwerpen, inrichten en grafisch vormgeven van een SWR/Sharepoint omgeving, die moet leiden tot een een spoorboekje/HR Kompas. Op deze SWR wordt op een gebruiksvriendelijke en intuitieve manier (benchmark met eindgebruiker maakt deel uit van de taken) informatie aangeboden (belangrijkste processen, route mandaten, taken, info en contactpersonen) van Sturen op de F (decentraliseren van budgetten). Dit moet bijdragen aan een kennisplatform dat mensen (HR, Finance en commandanten) betrokken bij Sturen op de F handvatten geeft om hier op een professionele wijze invulling aan te geven. Dit onderwerp is de prioriteit van de HR Directie CLAS voor 2024. Dit kennisplatform dient ter ondersteuning van de HR community, Finance professionals en commandanten ten behoeve van het effectief kunnen uitvoeren van hun opdracht.

Werkzaamheden:

• Ontwikkelen van een SharePoint/SWR platform ‘HR Kompas’ ten behoeve van een van de prioriteitsprojecten binnen de directie HR.
  
• Het ontwerpen en ontwikkelen van een grafische opzet (binnen de maximale mogelijkheden van SharePoint/SRW) om het platform zo intuïtief en gebruiksvriendelijk mogelijk in te richten.
• Het ontwerpen en inrichten van het platform, zowel het inrichten van de structuur, het proces- als inhoudelijk (route, mandanten, taken, info en SME) gedeelte.
• Het ontwikkelen van een borgingplan om het platform na de ontwikkelfase te borgen in de bestaande bedrijfsvoering.
  
• Het ontwikkelen en opleveren van een gebruiksdocument en overdrachtsdocument
  
• Het adviseren vanuit een oplossingsgerichte focus, over de mogelijkheden van SharePoint/SWR, ook op gebied van grafische opties.
  
• Werkzaamheden vinden plaats met als hoofdlocatie Utrecht, waarbij ook bezoeken aan diverse eenheden tot de mogelijkheden behoren

De Koninklijke Landmacht vecht voor vrede en vrijheid. Dit doet de landmacht om Nederland, zijn mensen en zijn belangen te dienen en te beschermen. De landmacht wil de komende jaren transformeren naar een organisatie die op het HR gebied flexibel is, maatwerk kan leveren en schaalbaar is. Op deze manier levert de HR Directie met personele gereedheid, een bijdrage aan de operationele gereedheid van Defensie. De werkzaamheden vinden plaats binnen de HR Directie van de Staf van het Commando Landstrijdkrachten. Op de locatie Kromhoutkazerne in Utrecht, maak je deel uit van het HR Vernieuwingsteam. Samen met andere afdelingen, geeft dit team invulling aan het realiseren van de personele gereedheid van de landmacht. Eén van de prioriteiten van de Koninklijke Landmacht is om de commandanten meer in hun kracht te zetten. Dit betekent onder andere dat er een gedeelte van de personele budgetten gedecentraliseerd wordt naar de commandanten. De relevante informatie die hiervoor van belang is moet samengebracht worden op een kennisplatform. Dit kennisplatform dient ter ondersteuning van de HR community, Finance professionals en commandanten ten behoeve van het effectief kunnen uitvoeren van hun opdracht.

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar (minimaal 2 jaar) over uitstekende kennis (en ervaring) van Sharepoint / SWR.
  
• De kandidaat-SWR specialist is daarbij in staat zelfstandig een SWR te bouwen, en kan hierbij goed samenwerken met verschillende inhoudelijke experts.
  
• Kandidaat beschikt over (minimaal 2jaar) aantoonbare kennis en inzicht/ervaring op grafische mogelijkheden binnen Sharepoint
  
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO -opleiding, niveau 4
  

Wensen:

• Kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau, door een afgeronde HBO-opleiding en/of door minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau is een pre
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis op gebied van HR / Finance. Dit zal ook worden getoetst tijdens een toelichtend gesprek, maar dient ook uit het CV te halen zijn.
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring met procesmodelleren (analyse en het ontwerp van informatiesystemen)
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie
  
• Kandidaat beheerst over goede communicatieve vaardigheden, geeft blijk van een hoge mate van zorgvuldigheid en kan prima samenwerken. Dit zal ook worden getoetst in een mogelijk toelichtend gesprek met de kandidaat.
  

De deadline voor de aanvraag is maandag 30 mei om 17:00