Projectmanager ICT Infrastructuur Migratie 23256

Opdrachtbeschrijving:

Uitvoeren van projecten ten behoeve van de uitvoering/levering aan de IV-klanten.

Achtergrond opdracht:

 Voor de IV organisatie worden projecten uitgevoerd om de diverse diensten aan de klanten te kunnen (blijven) leveren. Het betreft zowel nieuwe- als bestaande dienstverlening. De huidige periode met de boven gemiddeld aantal aanvragen vraagt om uitbreiding van de (tijdelijke) capaciteit om in de vraag te voorzien.

Titel: Projectmanager infrastructuur migratie:

Profielschets:

De IV-organisatie binnen het RIVM is verantwoordelijk voor het leveren van IV-diensten aan de interne organisatie evenals klanten als KNMI en vijf kleinere Rijksonderdelen. De afdeling Projecten is op zoek naar een projectmanager voor het uitvoeren van en specifiek infrastructuur migratieproject.

Werken bij het RIVM vereist geduld, sensitiviteit en vooral de nodige ervaring. Deze kenmerken zijn dan ook belangrijk evenals algemene organisatiekennis.

Vanuit de IV-organisatie van het RIVM zijn we op zoek naar een ervaren ICT projectmanager voor dit infrastructuur migratieproject. Daarbij dient opgemerkt te worden dat tijdsdruk, benodigde kennis- en vaardigheden hierop is toegespitst.

Kennis van, en ervaring met, Jira en een Agile werkwijze zijn vereisten.

Algemeen:

Projectmanagement ervaring

Specifiek:

1. Project-/programmamanagement.

2. Organisatieveranderingen.

3. Agile werken.

4. Procesoptimalisatie.

5. Verandermanagement.

6. ITIL.

7. Ontwikkeling/Scrum.

Vereisten Profiel:

1. WO-diploma.

2. Prince2 Practitioner gecertificeerd.

3. Agile/Scrum gecertificeerd.

Competenties:

1. Communicatief.

2. Teammanagement.

3. Flexibel.

4. Analytisch.

5. Organisatiesensitief.

Aanvullende kennis:

1. Ervaring met software ontwikkeling.

2. Kennis van en ervaring met Jira.

3. Implementatie van infrastructuren/Data Centers.

Overige functiewensen:

1. Organisatiesensitief.

2. Daadkrachtig.

3. Luisterend vermogen.

4. Communicatief vermogen.

5. Koersvast.

6. Adaptief.

7. Flexibel (maar niet teveel).

8. Rolvast.

Thuiswerken:

In overleg met team en manager.

Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, zonder motivatie wordt de bieding NIET meegenomen in de selectieprocedure.

Het cv mag niet langer/groter zijn dan 5 pagina's. (AVG Proof, geen foto's, emailadres, geb datum etc alleen voornaam, achternaam en woonplaats)

De aanvraag sluit bij NeedStaffing als mantelpartij voor het RIVM op 22-08-2024 om 10:00.

Aanbiedingen via ESD Next.